Будет ли нарушением трудового законодательства оформление приказа на ежегодный отпуск за одну неделю до его начала?

Нет, так как срок издания приказа на ежегодный отпуск законодательно не установлен.

Рекомендуем издавать приказ с учетом времени, необходимого, в частности, на его подписание, ознакомление с ним работника, передачу в бухгалтерию.

Но главное - чтобы вы успели вовремя выплатить отпускные работнику (их выплачивают как минимум за три календарных дня до начала отпуска).

А если у вас принято с помощью приказа на ежегодный отпуск уведомлять работников о предстоящем отпуске, то издайте приказ не менее чем за две недели до начала отпуска. Если издадите приказ позже, нарушите срок уведомления работника, что может повлечь для вас риски.

Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс